エフピーシーは、社員の心身の健康を最優先に考え、全社員が安心して働ける職場環境の実現に努めることをここに宣言します。
イキイキと働ける環境づくりを経営の重要な柱と位置づけ、社員一人ひとりが互いに支え合い、共に成長できる企業を目指し、「健康経営」を積極的に推進してまいります。
1.健康促進の支援
イントラネットによる受診奨励や受診時間の就業時間認定制度などにより社員の健康診断受診を100%実施するとともに、再検査・要治療者には再受診推奨を行い、重症化の予防に努めています。
2.感染症予防への取り組み
ワクチン接種費用に対する助成や予防接種時間の就業時間認定、感染拡大時の感染予防対策の実施などにより、罹患率の低下につなげています。
3.適切な働き方実現に向けた取り組み
フレックスタイム制度や時差出勤制度、在宅勤務などのテレワークに必要な情報機器の支給・貸与制度、有給休暇の取得促進などにより、ひとりひとりにマッチした働き方を推進しています。
4.コミュニケーションの活性化
ビジネスチャットツールによる社員間での情報発信、社員旅行やスポーツ観戦などの社内イベントの開催により、社員同士の積極的なコミュニケーションを促進し、互いに高め合える企業風土の醸成を目指しています。
5.継続的な改善と取り組みの強化
健康経営の取り組みを定期的に見直し、持続的に改善・発展させていきます。